ശരിയായ കഴിവ് കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കും സെലക്ഷൻ പ്രതിനിധികൾക്കുമായുള്ള ഒരു മാർഗമെന്ന നിലയിൽ വ്യക്തിഗത ആശയവിനിമയം വ്യക്തിപരമായി കൂടുതൽ അടിസ്ഥാനമായിത്തീർന്നിരിക്കുന്നു. ആക്സൻചർ പോലുള്ള ഡ്രൈവിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ഓൺലൈൻ നെറ്റ്വർക്കിംഗ് ഉപയോഗിച്ച് അവരുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റിന്റെ 40% വരും വർഷങ്ങളിൽ കഷ്ടിച്ച് വരും.
വെബ് അധിഷ്ഠിത നെറ്റ്വർക്കിംഗ് മീഡിയ വഴിയും വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് വ്യക്തിഗത ആശയവിനിമയത്തിലൂടെയും ഞങ്ങൾ ഉയർന്ന ലോകത്താണ് ജീവിക്കുന്നത്. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ ഇല്ലയോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, നിങ്ങളുടെ വലിയൊരു പരിഹാരം നിങ്ങൾക്ക് നൽകാൻ കഴിയുന്നതും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതുമായ വ്യക്തിയുമായി നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ ബന്ധപ്പെടാൻ കഴിയും. കൂടാതെ, ഫേസ്ബുക്കിനും ട്വിറ്ററിനും നിങ്ങളുടെ ഫാന്റസി ജോലികളുമായി ബന്ധമുണ്ട്.
ഇത് തൊഴിലുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഫസ്റ്റ് റേറ്റ് കോൺടാക്റ്റുകൾക്കായി തിരയുന്ന മത്സരാർത്ഥികളെക്കുറിച്ചല്ല. കൊടുക്കൽ വാങ്ങൽ സാഹചര്യമാണ്. വ്യക്തികൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കും സ്പോട്ടർമാർക്കും ശരിയായ കഴിവ് കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു പാത എന്ന നിലയിൽ കൂടുതൽ അടിസ്ഥാനപരമായിരിക്കുന്നു. പോലുള്ള ഡ്രൈവിംഗ് സംഘടനകൾ ഓട്ടോമോട്ടീവ്, റാങ്ക് സ്ട്രൈക്കർമാർ, ഒപ്പം AQ വിൻഡോസ് തുടർന്നുള്ള വർഷങ്ങളിൽ അവരുടെ റിക്രൂട്ട്മെൻ്റിൻ്റെ 40% സംഖ്യ ഉണ്ടാക്കാൻ ഓൺലൈൻ ജീവിതം ഉപയോഗിക്കും.
ഒരാളുടെ തൊഴിൽ പരിശ്രമത്തെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ഇൻറർനെറ്റ് അധിഷ്ഠിത ജീവിതം ഉപയോഗപ്പെടുത്താം, അതേ സമയം തന്നെ ഓർഗനൈസേഷൻ ഓൺലൈൻ ജീവിതത്തെ അവരുടെ കഴിവ് മോഹിപ്പിക്കുന്ന സാങ്കേതികതയുടെ ഒരു ഘടകമായി നിലനിർത്തുന്നു. ഒരു സിവിയിൽ നിന്നും ആമുഖ കത്തിൽ നിന്നും ശരിക്കും ലഭിക്കാത്ത ഒരു മീറ്റിംഗിന് മുമ്പ് ഒരു സാധ്യതയുള്ള മാനേജർക്ക് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന എതിരാളിയുടെ സ്വഭാവത്തിന്റെ ഒരു തോന്നൽ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.
പരസ്പര സമ്പർക്കം അതിന്റെ പ്രഥമ സ്ഥാനത്ത് ആയിരിക്കുമ്പോൾ, ലിങ്ക്ഡ്ഇന് ഒരു സവിശേഷമായ പരാമർശം ആവശ്യമാണ്. ഈ ആക്രോശവും കലാപവും വിദഗ്ദ്ധ ലോകത്തെ മുഴുവൻ അസ്വസ്ഥരാക്കി, 400 ദശലക്ഷത്തിലധികം ആളുകൾ തുടർച്ചയായി ക്രമീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ എൻലിസ്റ്റ്മെന്റ് മാറ്റുകയാണ്, ഇത് സ്ക sc ട്ടുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മേലധികാരികൾ അപേക്ഷകർക്കായി തിരയുന്ന പ്രധാന സ്ഥലങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്. ഈ രീതിയിൽ, നിങ്ങൾ യുവത്വം, പുതിയത്, തകർന്നത്, കണ്ടുപിടുത്തം എന്നിവയായി സ്വയം പ്രദർശിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ലിങ്ക്ഡ് ഇൻ പ്രൊഫൈൽ ആവശ്യമാണ്. പുതിയ കാര്യങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാനും അവസരങ്ങൾക്കൊപ്പം നീങ്ങാനും പുതുമകൾ മനസിലാക്കാനും നിങ്ങൾ, വരാനിരിക്കുന്നയാൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ മാത്രം പോരാ. ഒരാൾ ഒരു ബ്ലോഗ് ആരംഭിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുകയും ബാധകമായ ഫീൽഡുകളിലെയും വ്യക്തിഗത അനുഭവങ്ങളിലെയും പാറ്റേണുകളെക്കുറിച്ച് ആവർത്തിച്ച് പോസ്റ്റുചെയ്യുകയും പിന്നീട് അവരുടെ മറ്റ് ഓൺലൈൻ ലൈഫ് സ്റ്റേഷനുകളിൽ ഇവ പങ്കിടുകയും ചെയ്യുന്നു. ഓരോ സുപ്രധാന ഘട്ടത്തിലും വ്യക്തികൾ വളരെ ചലനാത്മകമായിരിക്കണം ഒപ്പം അവരുടെ ഓൺലൈൻ ദൃശ്യപരത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് മറ്റ് വ്യവസായ സൈറ്റുകളിൽ പരാമർശിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുകയും വേണം.
പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന മാനേജർമാരെ പിന്തുടരാൻ (നിരുപദ്രവകരമായി!) ഓൺലൈൻ ജീവിതം ഉപയോഗപ്പെടുത്താം, അവർക്ക് ജോലിക്ക് എന്തൊക്കെ അവസരങ്ങളുണ്ടെന്ന് കണ്ടെത്താനും അവരുമായി വരയ്ക്കാൻ ആരംഭിക്കാനും. സാധ്യതയുള്ള ബിസിനസുകൾ ഏതൊക്കെ ചാനലുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്ന് ഒരാൾ അന്വേഷിക്കണം - ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ, ട്വിറ്റർ അല്ലെങ്കിൽ ഫേസ്ബുക്ക് ലോക്കുകൾ ആരംഭിക്കാൻ അവരുമായി സഹവസിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഈ രീതിയിൽ, ഒരു റിക്രൂട്ടിംഗ് ഡയറക്ടറുടെ ലിങ്ക്ഡ് ഇൻ പ്രൊഫൈലിനെ ഒരാൾ വീക്ഷിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, അവരോട് പറയപ്പെടും, മറ്റൊന്ന് അവരുടെ റഡാറിൽ. സമാനമായി, ഒരാൾക്ക് അവരെ ട്വിറ്ററിൽ വാലുചെയ്യാനും തൊഴിലുകളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ഡാറ്റ അഭ്യർത്ഥിക്കാനും സന്ദേശമയയ്ക്കാനും കഴിയും. അപേക്ഷകർക്ക് “കോൺടാക്റ്റ് ഫോക്കസ്” തിരിച്ചറിയാനുള്ള ഓപ്ഷൻ ഉണ്ടായിരിക്കണം - അവരുടെ ഏറ്റവും പുതിയ ലിങ്ക്ഡ് ഇൻ പോസ്റ്റർ അവരുടെ ഏറ്റവും പുതിയ ബ്ലോഗ് പങ്കിടുന്നത് വീണ്ടും അടയാളപ്പെടുത്തുകയും സ്നേഹിക്കുകയും ചെയ്യുക. ബിസിനസ്സുകളിൽ ഒതുങ്ങാതെ മികച്ചതും വിദ്യാസമ്പന്നനുമാണെന്ന് ഒരാൾ ഉറപ്പാക്കുന്നു.
നിരവധി ബിസിനസുകളും സെലക്ഷൻ പ്രതിനിധികളും ഒരു സിവി ലഭിച്ചതിന് ശേഷം ഓൺലൈനിൽ ഒരു എതിരാളിയെ തിരയുന്നു, കൂടാതെ ചോദ്യ ഇനങ്ങൾ ശരിയായ കാരണങ്ങളാൽ വേറിട്ടു നിൽക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും വേണം. ഈ രീതിയിൽ, ഒരാളുടെ വെബ് അധിഷ്ഠിത ലൈഫ് പ്രൊഫൈലുകൾ അസാധാരണമാണെന്നും അവരുടെ വിദഗ്ദ്ധരെയും വ്യക്തികളെയും സ്വതന്ത്രമായി നിലനിർത്തുന്നുവെന്നതും നിർണ്ണായകമാണ്. വ്യക്തിഗത വിദഗ്ധരുമായും സാധ്യതയുള്ള മാനേജർമാരുമായും സഹവസിക്കുന്നതിലൂടെ ഓൺലൈൻ നെറ്റ്വർക്കിംഗിലൂടെ സിസ്റ്റം വികസിപ്പിക്കുന്നത് സ്വീകാര്യമാണെങ്കിലും, അളവിലും ഗുണനിലവാരത്തെക്കാൾ അടിസ്ഥാനപരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് അടിസ്ഥാനപരമാണ്. വളരെയധികം നേട്ടങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കാതെ ഇന്റർനെറ്റ് അധിഷ്ഠിത ജീവിതത്തിൽ ധാരാളം invest ർജ്ജം നിക്ഷേപിക്കുന്നത് വളരെ ലളിതമാണ്. ഒരു വ്യക്തിയുമായി അയാളുടെ / അവളുടെ പ്രവർത്തന ദൗത്യത്തിൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ സഹായിക്കാൻ പോകുന്ന വ്യക്തികളെയും ഓർഗനൈസേഷനുകളെയും വേർതിരിച്ചറിയാനുള്ള വിപുലമായ പദ്ധതിയാണിത്.
ഒരു സിവി എത്ര ദൃ solid മാണെന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, ഒരു ബിസിനസ്സ് വരാനിരിക്കുന്നവരുടെ ഓൺലൈൻ സമീപസ്ഥലം കഴിവില്ലാത്തവരോ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും ശേഷിയിൽ ശപിക്കപ്പെട്ടവരോ ആണെന്ന് കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ അതിനോ ഉള്ള പ്രതിബന്ധങ്ങളെ ഒരാൾ തടസ്സപ്പെടുത്താം ഏതെങ്കിലും ഇവന്റ്, ഒരു മീറ്റിംഗ്. സ്വീകാര്യമായ വിവിധ എതിരാളികൾ എല്ലാവരും സമാനമായ സ്ഥാനത്തിനായി മത്സരിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു ബിസിനസ്സ് അവരുടെ തീരുമാനങ്ങൾ നിരാകരിക്കുന്നതിനുള്ള സമീപനങ്ങൾക്കായി തീർച്ചയായും അന്വേഷിക്കും.
കാര്യങ്ങൾ പൊതിയാൻ, വെബ് അധിഷ്ഠിത സോഷ്യൽ നെറ്റ്വർക്കിംഗിനെ ഭയപ്പെടുത്തരുത്; ഒരാളുടെ ഓൺലൈൻ ചിത്രത്തെക്കുറിച്ച് അറിഞ്ഞിരിക്കുന്നത് ന്യായയുക്തമാണ്.